Dana 19. studenog 2025. uspješno je održan seminar o politici 2026. tvrtke Jiangxi Mingyang Fiberglass Co., Ltd. (u daljnjem tekstu "Mingyang Fiberglass"). Generalni direktor g. He, zamjenik generalnog direktora g. Wen i ključni članovi iz raznih odjela okupili su se kako bi pregledali razvojni put tvrtke, analizirali trendove u industriji i sudjelovali u-dubinskim raspravama i planiranju strateškog smjera i ključnih zadataka za 2026.
Ovaj sastanak nije bio samo prijelazna sesija planiranja, već i okupljanje za postizanje konsenzusa i učvršćivanje transformacije tvrtke prema-vrhunskoj proizvodnji.
01 Voditi primjerom: Prepoznavanje izvrsnosti
Seminar je započeo kratkom, ali svečanom dodjelom nagrada. Generalni direktor g. He osobno je uručio "Nagradu za izvrsnost u komunikaciji" upravitelju Zhu Heyunu.
Ova nagrada ne samo da je priznanje za izvanrednu izvedbu upravitelja Zhua, već je također ilustrirala korporativnu kulturu tvrtke Mingyang Fiberglass koja "vrednova izvršenje i potiče učinkovitu komunikaciju". Tvrtka je pozvala sve zaposlenike da slijede ovaj primjer, preuzmu inicijativu u svojim ulogama i doprinesu timskom radu i razvoju tvrtke.
02 Strategy Release: Proboj do sigurne pobjede na-trećištima visoke kategorije
Tijekom sastanka, zamjenik generalnog direktora g. Wen službeno je objavio2026 Mingyang dokument o politici stakloplastike. U kontekstu dubokih promjena u globalnom gospodarskom krajoliku i novoj normali konkurencije u industriji, g. Wen je naglasio da će 2026. biti ključna godina za Mingyang Fiberglass da produbi reforme i postigne skokovit razvoj.
Temeljna strategija: duboka transformacija strukture proizvoda
G. Wen jasno je izjavio da će tvrtka postojano napredovati-u visokoj transformaciji strukture svojih proizvoda. Krećući se naprijed, Mingyang Fiberglass postupno će koncentrirati svoje resurse da prodre uvisoko{0}}tržište kompozitnih materijala.
Širenje tržišta: Globalna vizija, integrirana industrija i trgovina
Što se tiče razvoja tržišta, tvrtka će implementirati strategiju "dual-drive". S jedne strane, produbit će svoju prisutnost u domaćim klasterima nove energetike formiranjem specijaliziranih timova za precizan angažman. S druge strane, aktivno će istraživati prekomorska tržišta, intenzivirati međunarodnu promociju robne marke i poboljšati model usluge "integrirane industrije i trgovine", iskorištavajući svoje prednosti opskrbnog lanca kako bi globalnim kupcima pružio-rješenja na jednom mjestu.
03 Operativno produbljivanje: Poboljšanje kvalitete, učinkovitosti i ekonomičnog upravljanja
U središtu Dokumenta o politici 2026., svi su sudionici sudjelovali u živahnim raspravama o tome kako implementirati strateške ciljeve tvrtke. Utvrđeni su sljedeći ključni prioriteti:
Kvaliteta kao temelj (Kvaliteta):Podržavajte načelo da je "kvaliteta život", uspostavite sveobuhvatan sustav kontrole kvalitete, poboljšajte dosljednost i stabilnost proizvoda i težite isporuci "bez-defekta".
Optimizacija troškova (trošak):Kontinuirano promovirajte vitku proizvodnju, smanjite otpad kroz inovaciju procesa i optimizirajte upravljanje opskrbnim lancem kako biste postigli smanjenje troškova i poboljšanje učinkovitosti.
Osiguranje isporuke (isporuka):Uspostavite agilno planiranje i mehanizme koordinacije logistike, implementirajte višeslojno upravljanje za prilagođene i standardne proizvode, značajno skratite cikluse isporuke i brzo odgovorite na zahtjeve tržišta.
Sigurnost i moral tima (Safety & Morale):Ojačajte svijest o sigurnosti u cijeloj organizaciji kako biste izgradili inherentno sigurno poduzeće. U isto vrijeme, usredotočite se na brigu o zaposlenicima i razvoj talenata, uspostavite razumne mehanizme poticaja i poboljšajte koheziju tima i borbenu učinkovitost.
04 Poruka generalnog direktora: Logično-vođeno, jednostavno i učinkovito
Na kraju sastanka, generalni direktor g. He dao je važne smjernice o budućem modelu upravljanja i kulturi izvršenja tvrtke.
Naglasio je kako se provedba strategije oslanja na učinkovitu organizacijsku podršku. Mingyang Fiberglass će dodatno promoviratiupravljanje stanomza smanjenje hijerarhijske redundancije i poboljšanje-odlučivanja i brzine odgovora. Pozvao je sve rukovodeće osoblje da:
Naglasite logičko izvršenje:Izbjegavajte slijepo izvršenje, gledajte dalje od izgleda kako biste shvatili bit i donosite znanstveno utemeljene odluke-orijentirane na rezultate.
Ojačati sposobnost izvršenja:Osigurajte da se svaka strateška inicijativa provodi temeljito i učinkovito.
Zaključak
Nacrt za 2026. je postavljen i poziv na transformaciju je upućen. Mingyang Fiberglass nastavit će produbljivati svoju stručnost u industriji staklenih vlakana i kompozitnih materijala, ustrajno težeći svom cilju da postane vodeći globalni pružatelj novih rješenja za energiju i industrijske materijale!
